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15 de Setembro a 15 de Outubro
O Conselho Nacional da CGTP-IN decidiu convocar um mês de “Mobilização e Luta”, de 15 de Setembro a 15 de Outubro, sob o lema “Aumento dos salários e pensões – emergência nacional! Contra o aumento do custo de vida e o ataque aos direitos.”, a partir dos locais de trabalho, empresas e sectores, com a realização de plenários, concentrações, manifestações e greves, e a realização de uma acção convergente no dia 15 de Outubro, com manifestações em Lisboa e no Porto, pela exigência da resposta imediata às reivindicações dos trabalhadores: aumento dos salários de todos os trabalhadores em 90€; aumentos extraordinários, mesmo dos salários que foram actualizados, mas cuja revisão já foi absorvida pela inflação; aumento extraordinário do Salário Mínimo Nacional, fixando-o nos 800€, com efeitos imediatos; aumento extraordinário de todas as pensões e reformas que reponha o poder de compra e assegure a sua valorização; aumento das prestações de apoio social; revogação das normas gravosas da legislação laboral; fixação de limites máximos nos preços dos bens e serviços essenciais; aplicação de um imposto que incida sobre os lucros colossais das grandes empresas.Porque é urgente valorizar o trabalho e os trabalhadores e exigir uma política que garanta um futuro melhor num país desenvolvido, uma política que dignifique quem trabalha e produz a riqueza.
Sindicato do Vestuário - SINPICVAT participando na Manifestação Nacional promovida pela CGTP na Cidade de Lisboa junto a A R em 7 de Julho 2022
Intervenção de Isabel Camarinha - 7 de Julho de 2022
RESOLUÇÃO
A luta dos trabalhadores é fundamental para travar ofensivas e alcançar vitórias, melhorar as condições de vida e de trabalho e garantir o progresso social, e terá continuidade tendo em conta o ataque aos salários, direitos e condições de vida, com o aproveitamento da pandemia, da guerra e das sanções e com o aumento da inflação e o brutal aumento do custo de vida. Ler mais clique AQUI
Vamos lutar pelo aumento dos salários e pensões!
Tempo de Antena da CGTP-IN - Vamos trazer para a rua a indignação e o protesto face ao aumento do custo de vida, ao ataque ao poder de compra e aos direitos.
A DIRECÇÃO DO SINDICATO DO VESTUÁRIO DO PORTO - SINPICVAT APELA A TODOS/AS OS/AS TRABLHADORES/AS
E POPULAÇÃO EM GERAL À PARTICIPAÇÃO NA
MANIFESTAÇÃO NACIONAL DIA 7 DE JULHO EM LISBOA
Para aceder ao Manifesto Clique na imagem abaixo
Para mais informações contacta o SINDICATO
CONCENTRAÇÃO de Dirigentes Sindicais e Trabalhadores Têxteis e Vestuário em Vila Nova de Famalicão, dia 28 de Junho, às 10h30 - Seguida de Desfile até à sede da ATP
São objectivos desta Concentração:
Fim do ataque aos direitos laborais; Aumento Salarial de 90 euros; Aumento do subsídio de refeição para 4,5 euros; Fim do regime de Caducidade dos CCT’s; Fim da concorrência desleal praticada pela ATP; Recusa de apoios públicos e incentivos fiscais à ATP e empresas que pratiquem dumping social!
INFORMAÇÃO AOS ORGÃOS DE COMUNICAÇÃO SOCIAL
Intervenção da Coordenadora da Direcção Nacional da FESETE - Isabel Tavares
Intervenção da Secretária Geral da CGTP/IN - Isabel Camarinha
Aceder à Galeria de fotos Clique na Imagem abaixo
A ATP mantém os salários congelados nos últimos 11 anos e continua a apelar à eliminação dos direitos laborais.
Basta de Exploração!
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INFORMAÇÃO AOS/ÀS TRABALHADORES/AS DO VESTUÁRIO
Foi Acordado o novo CCT para a Industria do Vestuário e Confecção e Artigos Têxteis, as novas tabelas produzem efeitos a partir de 1 de Maio ´pelo que as trabalhadoras/os devem exigir a sua aplicação nas Empresas, chamar a vossa atenção que de acordo com a Associação Patronal, estas tabelas devem ser consideradas os mínimos obrigatórias, pelo que atendendo ás actuais taxas de inflação que diminuem diariamente o poder de compra, as trabalhadoras devem exigir salários e subsídios de alimentação, acima dos mínimos obrigatório, é com satisfação que o Sindicato tem constatado que muitas Empresas do Sector do Vestuário tem praticado aumentos superiores aos mínimos legais e contratuais, é um boa experiência que deve ser continuada, é também nesse sentido que no próximo 7 de Julho a CGTP- in leva a efeito uma Grande Manifestação Nacional em Lisboa contra o aumento do custo de vida
A ATP mantém os salários congelados nos últimos 11 anos e continua a apelar à eliminação dos direitos laborais.
Basta de Exploração!
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Foi Acordado o novo CCT para a Ind
Viva a conquista das 8 horas de trabalho dos trabalhadores do campo
Passaram 60 anos. A conquista das 8 horas representou uma extraordinária melhoria das condições de vida e de trabalho de centenas de milhar de trabalhadores e suas famílias.
40 anos do 1º de Maio de 1982 - Não esquecemos!
No dia 30 de Abril, a União de Sindicatos do Porto homenageia os trabalhadores assassinados em 1982.
Naquela noite, preparava-se para o dia seguinte, a comemoração do 1º de Maio e os trabalhadores compareceram massivamente e de forma pacifica nos Aliados, contudo depararam-se com um enorme contingente policial.
Sem motivo ou aviso, a polícia carregou indiscriminada e violentamente sobre todos que ali se encontravam, inclusive ameaçando e brutalizando jornalistas que cobriam o acontecimento.
Perseguiram e espancaram incessantemente pelas ruas próximas, chegando mesmo a “carregar” novamente em quem procurava já tratamento no Hospital de Santo António, violência que ali só foi interrompida pela acção dos médicos e enfermeiros daquele local.
Essa ofensiva fascista, em que o governo da AD ordenou a carga policial sobre os trabalhadores, resultou numa dezena de baleados pelas forças policiais, um deles com apenas 14 anos, em dezenas de feridos e dois trabalhadores mortos.
Deste trágico momento emergiu a firme afirmação da CGTP-IN, e uma das maiores manifestações populares de sempre: no dia 5 do mesmo mês, o cortejo fúnebre dos dois Trabalhadores assassinados, teve uma avassaladora massa humana a acompanhá-lo. - Ler mais Clique AQUI
COMEMORAÇÕES DO 1º DE MAIO
CGTP-IN exige salário mínimo de 800 euros a partir de Julho
No dia 1 de Maio, milhares de pessoas concentraram-se no Martim Moniz, em Lisboa, e partiram rumo à Alameda, no âmbito das celebrações do 1.º de Maio da CGTP-IN.
No final do desfile entre o Martim Moniz e a Alameda, Isabel Camarinha, Secretária-geral da CGTP-IN exigiu a actualização salarial, garantindo que a central sindical não vai aceitar “que o patronato e o Governo usem a patranha de que os aumentos dos salários provocam uma espiral da inflação”. Ler mais clique AQUI
Intervenção da Secretária-Geral - 1º Maio 2022
1° de Maio em 2022 na Cidade do Porto promovido pela CGTP, USP e Sindicatos do Distrito,
Sindicato do Vestuário Sinpicvat presente nas comemorações
A DIRECÇÃO DO SINDICATO DO VESTUÁRIO - SINPICVAT
APELA À PARTICIPAÇÃO NAS COMEMORAÇÕES DO 25 DE ABRIL QUE SE VÃO REALIZAR POR TODO O PAÍS
PARA MAIS INFORMAÇÕES CONTACTA O SINDICATO!
Tomada de Posse dos Novos Corpos Gerentes do
Sindicato do Vestuário-SINPICVAT
em 16 Dezembro para o quadriénio 2021 - 2025
NOTICIAS SECTORIAIS E OUTRAS
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Tribuna Pública - Exigir o aumento geral dos salários e das pensões e combater ao aumento do custo de vida
Ver Intervenção da Secretária Geral da CGTP/IN - Isabel Camarinha - Ver Fotos
Manifestação da Juventude Trabalhadora
Situação actual das mulheres no trabalho
As mulheres constituem cerca de metade da população activa e do emprego total e mais de metade do emprego assalariado (cerca de 52%).
Em 2020 havia 2.330 mil mulheres empregadas no nosso país, 2.071 mil das quais a trabalhar por conta de outrem (89% do total), de acordo com o Inquérito ao Emprego, do INE. Saiba mais aqui Saiba mais aqui
A pobreza no feminimo
Conjugando o risco de pobreza com outros dois indicadores (privação material e social severa e intensidade laboral per capita muito reduzida), verifica-se que, em 2021, eram perto de 2 milhões e 32 milhares as pessoas residentes em Portugal que se encontravam em situação de pobreza ou exclusão social mesmo após transferências sociais, o que afecta 22,4% da população.
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Diferença Salarial entre Homens e Mulheres nas Industrias Têxteis, Vestuário, Calçado e Curtumes (ITVCC) 
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Há 112 anos, numa Conferência Internacional, foi proposto por Clara Zetkin a instituição de uma comemoração anual das lutas das mulheres trabalhadoras, por direitos sociais e políticos, melhores salários e horários de trabalho. Assim nasceu o Dia Internacional da Mulher.
A Igualdade tem de existir para o país evoluir! Os problemas e as reivindicações das mulheres trabalhadoras estão na ordem do dia e estão a ter uma visibilidade acrescida nesta Semana de igualdade, que também assinala o Dia Internacional da Mulher Trabalhadora, em 8 de Março. Viva o Dia Internacional da Mulher trabalhadora. Fonte: CGTP/IN
DEBATE TEMÁTICO “As mulheres trabalham mais e ganham menos – porquê?”, organizado pela CIMH e realizado no passado dia 23 de Fevereiro, no Auditório da CGTP-IN, em Lisboa
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14° Congresso da FESETE, relizado na Cidade do Porto, na Casa Sindical, foram aprovados o plano de ação para os próximos 4 anos bem como as principais reivindicações , foi igualmente eleita uma nova Direção Nacional de que fazem parte duas Dirigentes do nosso Sindicato- SINPICVAT.
Coordenadora do SINPICVAT, Luisa Pinto a intervir no 14º Congresso
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Ponto de Situação da Contratação Colectiva Sectorial - 2021 - 2022
Os Resultados das Exportações em 2021 já ultrapassaram os efeitos da crie pandémica - Ver comunicado
CCT/Têxtil ATP /2022 - Vamos em Unidade Defender os Direitos Laborais! - Ver comunicado
Negociado novo CCT/Vestuário/ANIVEC para 2021 - Ver publicação em BTE
Estão a decorrero as reuniões de negociação do CCT/Têxteis-Lar e Lanificios para 2021.
CCT com a ANASEL-Lavandarias, Tinturarias e Concertos/2022 - Estão a decorrer as reuniões de conciliação na DGERT em Lisboa.
INFORMAÇÃO GERAL
Reunião da Concertação Social - Conferência de Imprensa
Posição da CGTP-IN | eleições legislativas de 30 de Janeiro de 2022
Intensificar a luta para efectivar direitos
A CGTP-IN saúda os trabalhadores e a população pela participação nas eleições legislativas de 30 de Janeiro, num quadro em que a degradação das suas condições de trabalho e de vida e os problemas estruturais do país exigem respostas e soluções que dinamizem a produção nacional e promovam o desenvolvimento soberano do país, que garantam o aumento geral dos salários, o trabalho com direitos e o fim da precariedade, a redução do horário de trabalho e a sua regulação, o direito de contratação colectiva e da actividade sindical, mais e melhores serviços públicos.
Num contexto marcado pela bipolarização, seja com a difusão da falsa ideia de que se estava a eleger o primeiro-ministro, seja com a publicação de sondagens que colocavam dúvidas quanto ao partido mais votado que não se vieram, nem de perto nem de longe, a confirmar, os trabalhadores e a população viram o esclarecimento que uma campanha eleitoral à partida permite, ser ainda mais condicionado pela pandemia. Ler mais Clique AQUI
Conclusões da Reunião do Conselho Nacional da CGTP-IN de 13 de Janeiro de 2022
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Resolução - Manifestação dia 20 de Novembro
CGTP-IN convoca uma Manifestação Nacional para o dia 20 de Novembro
Aumentar os salários! Tempo de Antena - CGTP/IN
Reivindicação CGTP/IN SALÁRIO MINIMO NACIONAL PARA 850 EUROS a curto prazo
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ATENÇÃO! MUITO IMPORTANTE!
O combate à COVID-19 em contexto laboral
APRESENTAÇÃO DE QUEIXAS JUNTO DA CITE
Em tempo de pandemia aumenta a violação dos direitos na igualdade de maternidade e de paternidade, os quais têm merecido uma intervenção sindical específica para reposição das garantias legais e contratuais. Assim chamamos a vossa atenção para a publicaçao de uma Nota Informativa/Esclarecimento da CITE, conforme documento em anexo. Aceda ao documento CLIQUE AQUI
ATENÇAO!
A Queixa à CITE, deve ser apresentada pelo Sindicato ou pela Comissão Sindical, em representação das/os sócias/os, deve ser sempre acompanhada de uma autorização expressa do/a trabalhador/a em dois sentidos: credenciando o Sindicato ou a Comissão Sindical para o/a representar e autorizando a CITE a contactar a entidade patronal para estabelecer o contraditório, caso seja necessário. Juntamos um formulário de queixa-tipo Ver documento CLIQUE AQUI.
Se fores vitima de violação dos teus direitos laborais, contacta o SINDICATO!
Muitos trabalhadores levantam e com razão duvidas sobre o amontoado de leis que vão sendo publicadas pelo governo no âmbito da Pandemia, em particular as leis relativas aos direitos Laborais de quem está ou fica abrangido por uma ou varias das medidas que nestes casos são aplicadas.
Garantida a Igualdade no subsídio por assistência a filho
Fruto da exigência persistente e fundamentada da CGTP-IN e dos seus Sindicatos, o Governo veio agora assumir as suas responsabilidades e eliminou a discriminação inscrita na Lei nº 90/2019, de 4 de Setembro, relativa ao valor do subsídio por assistência inadiável a filhos em caso de doença ou acidente.
Neste diploma, de 9 de Abril, o subsídio aumenta de 65% para 100% da remuneração de referência de todas as mães e pais trabalhadores, sejam do sector privado, sejam da Administração Pública (incluindo do regime de protecção social convergente, que tinham ficado até agora excluídos desta majoração). Ficou assim garantida a igualdade de tratamento que se exigia. Ler mais clique AQUI - Ver Nota à Imprensa - ver Decreto-Lei
Assim, foi actualiado o GUIA dos Direitos de Parentalidade em Abril de 2020, devido à publicação no Decreto-Lei 14-D/2020, de 13 de Abril, que reforça a protecção na parentalidade dos trabalhadores em funções públicas integrados no regime de protecção social convergente, determinando que o valor do subsídio para assistência a filho em caso de doença ou acidente passa a ser de 100% da remuneração de referência do/a trabalhador/a, com efeitos a 1 de Abril de 2020. Ver GUIA
Posição da CGTP-IN sobre a utilização forçada do direito a férias
Como é do conhecimento geral, perante a situação de crise emergente que vivemos em resultado da pandemia de Covid-19, muitas são as entidades patronais que estão a actuar no sentido de obrigarem os trabalhadores a utilizarem o seu direito a férias, como forma de resposta à consequente redução de actividade.
A legislação laboral, concretamente o código do trabalho – reforçado pelas medidas extraordinárias da Portaria 71-A/2020 de 15/03 – já prevê mecanismos legais a que as empresas podem recorrer em situação de crise, que obrigue a uma redução ou suspensão da actividade. LER MAIS CLIQUE AQUI
Semana da Igualdade 2021 entre 8 a 12 de Março com o lema " Defender a Saúde, Dignificar o Trabalho, Avançar na Igualdade" - CIMH/CGTP-IN
No quadro do lançamento da SEMANA DA IGUALDADE entre 8 e 12 de Março, sob o lema Defender a Saúde, Dignificar o Trabalho, Avançar na Igualdade, a Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens - CIMH/CGTP-IN, divulga, ao longo do mês de Fevereiro, sete estudos temáticos sobre a Situação da mulher no trabalho agravada pela pandemia, pela falta de medidas adequadas do governo e pelas práticas patronais.
Pode ler os Estudos aqui:
Estudo 1 - Natalidade e Fecundidade (04.02.2021)
Estudo 2 - Problemas de saúde relacionados com o trabalho (08.02.2021)
Estudo 3 - O direito à habitação e os seus custos (11.02.2021)
Estudo 4 - Estudo sobre salários e discriminações salariais das mulheres (15.02.2021)
Estudo 5 - As implicações do teletrabalho na vida das mulheres e das famílias (18.02.2021)
Estudo 6 - Estudo sobre emprego, precariedade, desemprego e pobreza das mulheres (23.02.2021)
Direitos de Parentalidade - 4ª edição do guia
Garantida a Igualdade no subsídio por assistência a filho
Actualizado o GUIA dos Direitos de Parentalidade em Abril de 2020, devido à publicação no Decreto-Lei 14-D/2020, de 13 de Abril, que reforça a protecção na parentalidade dos trabalhadores em funções públicas integrados no regime de protecção social convergente, determinando que o valor do subsídio para assistência a filho em caso de doença ou acidente passa a ser de 100% da remuneração de referência do/a trabalhador/a, com efeitos a 1 de Abril de 2020.
Ver Decreto-Lei 14-D/2020, de 13 de Abril - Ver GUIA
CGTP-IN exige correcção urgente do “Esclarecimento da DGERT e ACT” sobre o pagamento da retribuição das férias em situação de “Lay-off”
A CGTP-IN rejeita veementemente a orientação dada a conhecer no “Esclarecimento da DGERT e ACT – Férias Gozadas durante o período de aplicação do lay-off” e já exigiu do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social a sua correcção urgente. Neste documento, amplamente divulgado, estas duas entidades, cujo papel, em princípio, deveria direccionar-se no sentido da protecção dos direitos dos trabalhadores – e não na sua desregulação -, ao contrário, têm vindo a corporizar toda uma tendência para a assunção de uma conduta permissiva para com as entidades patronais, justificando os atropelos que estas, nestes tempos difíceis, procuram fazer aos direitos dos trabalhadores. Ler mais Clique AQUI
COMBATER AS DOENÇAS PROFISISONAIS
TENDINITES - Como Agir?
Para mais informações contacte o nosso Sindicato - clique AQUI
Política Reivindicativa da CGTP/IN para 2022
Os últimos dois anos foram marcados pela degradação da situação económica e social, em virtude da pandemia e do acumular de décadas de uma política que fomenta a exploração, gera desigualdades e pobreza, promove a precariedade, perpetua os baixos salários e propicia a desregulação dos horários de trabalho. Ler maisclique AQUI
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Resolução aprovada pelo Conselho Nacional da CGTP-IN
Aumentar os salários, reduzir os horários, garantir emprego com direitos!
Pela valorização do trabalho e dos trabalhadores
Para aceder ao documento clique aqui
CGTP-IN levou problemas dos trabalhadores à Ministra do Trabalho
Sítio dos Direitos
